Votre salaire est calculé en fonction de votre rémunération brute horaire (qui figure sur votre contrat de travail) et du nombre d’heures travaillées dans le mois. Smart Moov réintègre les primes de congés payés non pris dans votre salaire mensuel, cela représente un supplément de salaire travaillé de 10%. Les primes de fin de mission sont payées à l’issue de votre contrat de travail * (sauf si passage en CDI).