L'indemnité de fin de mission (IFM) est égale à10 % du salaire brut. Elle est versée à la fin de la mission.

L'IFM n'est pas due dans les cas suivants :

• rupture du contrat à l'initiative du salarié
• faute grave du salarié
• cas de force majeurs
• refus de la souplesse par le salarié
• embauche en CDI chez le client
• mission-formation
• intempéries

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